職場OnLine闖關去

一、別告訴我，你懂得老闆

(一)老闆到底是什麼

(二)你聽懂老闆說的話了嗎─主動瞭解老闆當下最關心的重點，老闆對工作的要求和預期；積極努力地工作，並確保符合老闆的利益

(三)老闆真的可以溝通嗎─保持學習和謙虛的姿態；避免使用「以理服人」的方法說服老闆；做好充分的準備工作；把握尺度，顧及老闆的顏面；把握交流時機

(四)朋友的故事

(五)老員工遭遇新老闆的「三把尺」─不要輕易地把自己歸類或者放到新上司的對立面，懂得理解和尊重對方，同時也做好最壞的打算

二、老闆這個人

(一)解剖老闆的陰暗面─偽善的老闆；工作狂＋陰謀家；永遠不下班的老闆；吹毛求疵的老闆；貪功的老闆

(二)壞老闆們的通病─說話不算數；苛刻乃至亂發脾氣；雙重標準；思路不清；瘋狂加班；毫無人性

(三)再討厭的老闆也有值得學習和借鑒的地方─勤奮；經驗

三、如何得到老闆的賞識

(一)初入職場的困惑

(二)「開口」談不了加薪

(三)不開口也能找到晉升的機會

(四)老闆到底最關心

(五)如何讓老闆越看你越美─建立良好的職業形象；學會工作；理解老闆的需求；提高自己的曝光率

(六)遭遇老闆的干涉─誠懇地講事實談道理，不要和上司爭論

(七)老闆相處細節大盤點─態度；表現；決定；開會；聚餐

四、適應是一種智慧

(一)To Do or Not To Do─Not To Do(正確的觀點不一定能說出，不該說的秘密，你不是上司)；To Do(該出手時就出手，表達你的專業意見，努力也要不卑不亢)

(二)辦公室裡知進退─同事背後算計老闆，是參與還是拒絕(小心)；公司要裁員減薪，而自己卻要加職加薪(低調)；上司做讀了事情，是否要替他背黑鍋；是否有必要出頭為大家爭取利益(不要)；下屬是老闆的親戚，老是做錯事，喜觀亂說話；新到一家公司，做的事情和原來談好的完全不一樣

(三)說「不」太難─向主管說「不」，難度係數大於10；向同事說「不」，難度係數8

(四)適應才是硬道理

五、表現、表現還是表現

(一)該如何表現自己─微笑；出色的工作能力＋認真的工作態度；良好的溝通；關係(尤其和老闆的關係)

(二)何時下班也是一門學問─過分準時；加班，一定要加得聰明合理；最佳下班時間；如何「利用好」加班

(三)加班？真得要加班嗎？─工作需要；其他同事都在加班；老闆的認可，升職的需要

六、為什麼升職的不是我

(一)細節決定了升職的不是你─令人難受的說話方式；把重要東西隨意攤在辦公桌上；服飾決定前途

(二)哪一類人更容易獲得升遷─專業的形象；良好的溝通和表達能力；Good Team Player

(三)輕鬆搞定年終考評─用心準備；積極表現；小心小心再小心

七、真得要跳槽嗎？

(一)跳槽的時間到了嗎？

(二)關於「好馬」和「回頭草」─好馬(自身的優勢，老闆的優勢，未來的發展)

(三)「職場跳蚤」真人秀

(四)跨界跳槽

八、面試面的是什麼？

(一)為什麼老被外企拒於門外

(二)如何打動面試官

(三)履歷─人生的名片─最具殺傷力(格式過分複雜花俏，缺乏條理，空洞無物，缺乏針對性，誇大事實)

(四)面試必殺技

九、後跳槽時代

(一)面對背景調查

(二)平安泳過試用期

(三)跳槽就是終點嗎？