一、讓工作的規則從零開始
(一)再小的任務也要以改變世界為初衷
(二)瞭解「小孩的遊戲規則」與「成人的遊戲規則」的不同
(三)小孩練習單槓有人誇；出社會後，你可以說不會，但肯定被調部門─重視結果勝於過程
(四)藉由而作和宇宙連結─別問「為什麼」
(五)完成了老闆的任務只是個開始─一次達成「兩個目標」
(六)只知道領多少薪水做多少事，工作等於沒工作─投入薪水三倍的心力
(七)老闆的命令不明確時，應自行想像
(八)缺乏想像力，所以工作沒幹勁─多做可能被淘汰的事
(九)虐待型的老闆能讓你加速成長─尋找有趣的工作，不如用心讓你的工作變得更有趣
(十)工作和遊戲一樣，越難越有趣─選擇「難題」
(十一)不挑剔任務，肯定好運連連─不挑選任務
(十二)工作絕非黑白分明，必須與永無止境的灰色奮單到底─選擇灰色
(十三)在公司組織裡不耀眼的人，保證在公司外也不會發光─讓自己成為一個不停轉動的齒輪
(十四)想出頭，只需設法讓你的主管出頭
二、隨時為下一份工作做好準備
(一)出席不等於參加，「出席但不參加」損失的是自己
(二)隨時準備好問題與答案─立即說出你的答案
(三)記得先以量取勝
(四)懂得樂趣所在，無處不是樂園─樂在工作，玩在公司
(五)機會只在「現在」、「當下」─別去管機會何時到來
(六)關鍵就在勘景─接受你曲折蜿蜒的工作
(七)為瞭解而尋覓─走進不該去的禁地
(八)記路的秘訣就在於不搭電梯，要走樓梯
(九)記得先畫張地圖─畫出你「公司的地圖」
(十)眼前的任務是下次任務的準備─事先做好「下一次任務的準備」
(十一)眼前的任務與下次的任務同時進行
(十二)工作包括速戰速決與長遠眼光─從事「耗費十年工夫的工作」
三、做沒人請你做的事
(一)設身處地，做沒人請你做的事
(二)受人託付而開始工作的人和做沒人請他做的工作的人，兩者差異懸殊─想像自己「身在其位」
(三)一切都不會白費─讓別人以為你是在挖角
(四)與其心想能雀屏中選，不如讓人記住特色─失敗無所謂，但請記得給人留下深刻印象
(五)公事認真私事更認真
(六)轉到對方的立場─轉到客戶的立場思考
(七)與其傾聽，不如設身處地─別聽人家說太多
(八)猶豫是一種浪費─做了就對，別多想
(九)靈感全部來自個人體驗
(十)養成即問即答的能力─要想回答，請先思考
四、與其挑選工作，不如挑選伙伴
(一)與其挑選工作，不如挑選工作的伙伴
(二)抱持出一百本書的心情寫一本書
(三)工作上「和誰」、「為誰」比「做什麼」重要
(四)積沙成塔─從小事做起
(五)為了逗所愛之人而工作─接受「搞笑的任務」
(六)答案不外求─做了之後再決定
(七)別問「你覺得某某人怎麼樣？」─別問其他人的事
(八)和會激勵你的人相處
(九)永遠別把「特別」當成「特別」─感受自己的平凡無奇
(十)毋須刻意，只是淡然且平凡─讓工作變成生活的一部分
(十一)48歲，我變高了
(十二)尋求靈感，不求答案─為靈感付點小錢
(十三)每天都是生日
(十四)別為了慢了一步而著急
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