換個思考換種人生

一、換個想法，換種人生

(一)思考模式的價值

(二)改變思考模式的影響力

1.先做好心理建設：(1)改變不會自然發生；(2)改變十分困難；(3)改變值得投資；(4)饋贈他人的最佳禮物。

2.影響，無遠弗屆：(1)思考模式改變，信念也會改變；(2)信念改變，期望也會改變；(3)期望改變，態度也會改變；(4)態度改變，行為也會改變；(5)行為改變，表現也會改變；(6)表現改變，人生也會改變。

(三)精通思考流程

1.培養思考模式的流程：(1)找個地方思考；(2)讓想法成形；(3)擴充想法；(4)落實想法；(5)讓想法起飛。

2.如何成為思考高手：(1)接觸好的思考來源；(2)接觸思考高手；(3)選擇好的想法思考；(4)付諸行動；(5)允許情緒激發好想法；(6)重複過程

二、成功先修，11項必備的思考技巧

(一)獲取宏觀思考的智慧

1.宏觀人的思考態度：(1)不斷的學習：(2)專注的傾聽；(3)視野開闊；(4)盡情過活。

2.為什麼要宏觀思考：(1)激發領導能力；(2)鎖定目標；(3)看見別人的視野；(4)促進團隊合作；(5)避免落入俗套；(6)畫出新領域。

3.如何宏觀思考：(1)不要追求確定；(2)記取經驗教訓；(3)廣徵雅言；(4)拓展自我領域。

(二)發揮專一思考的潛力

1.為什麼要專一思考：(1)把能量集中於目標；(2)提供時間發展構想；(3)使目標明確；(4)更上一層樓。

2專一思考什麼：(1)認清優先順序；(2)發覺自己的天賦；(3)發展夢想。

3.如何保持專一：(1)排除干擾；(2)找時間思考；(3)讓要事不斷現身；(4)設定目標；(5)審視進展。

(三)發現創意思考的樂趣

1.創意人的特色：(1)重視構想；(2)探索更多選擇；(3)不排斥模稜兩可；(4)為離經叛道歡呼；(5)串連不連貫處；(6)不害怕失敗。

2.為什麼要創意思考：(1)增加價值；(2)增加創意；(3)增加魅力；(4)學到更多；(5)挑戰現狀。

3.創意思考的樂趣：(1)除去創意的殺手；(2)提出對的問題；(3)開發具有創意的環境；(4)多與創意人相處；(5)走出框框。

(四)明白務實思考的重要

1.為什麼要務實思考：(1)降低負面風險；(2)提供目標與行動方針；(3)改變的觸媒；(4)產生安全感；(5)提升信用；(6)提供築夢根基；(7)是身陷困境者的朋友；(8)讓夢想成真。

2.務實思考的重要：(1)培養欣賞事實的能力；(2)做好準備工作；(3)仔細考慮正反面；(4)想像最糟情況；(5)設法運用資源。

(五)釋放策略思考的力量

1.為什麼要策略思考：(1)化繁為簡；(2)針對重點提問；(3)因地制宜；(4)為未知的明天做好準備；(5)降低犯錯可能；(6)影響他人。

2.如何釋放策略思考：(1)拆解問題；(2)詢問「怎麼做」之間，先問「為什麼」；(3)認清真正的問題與目標；(4)檢視資源；(5)展開計畫行動；(6)把對的人放在對的位置；(7)不斷重複。

(六)感覺樂觀思考的能量

1.為什麼要樂觀思考：(1)增加發展的可能性；(2)帶來機會與人氣；(3)增加他人發展的可能能；(4)懷抱大夢想；(5)超越平庸；(6)賦予能量；(7)努力不懈。

2.感覺樂觀思考的能量：(1)不再心想不可能；(2)與「專家」保持距離；(3)隨時尋找可能性；(4)讓夢想大一點；(5)質疑現狀；(6)向偉大人物學習。

(七)接納反省思考的教訓

1.為什麼要反省思考：(1)賦予真知灼見；(2)還原真實情緒；(3)更有信心做決定；(4)解釋全貌；(5)把經驗變寶貴。

2.如何反省思考：(1)騰出時間反省；(2)避免分心；(3)定期檢視行事曆或日記；(4)提出對的問題；(5)透過行動強化學習。

(八)質疑從眾思考的接受度

1.為什麼要質疑從眾思考：(1)有時候代表不思考；(2)給人希望的錯覺；(3)不輕易接受改變；(4)可產生平凡的成果。

2.如何質疑從眾思考：(1)追隨之前，先思考；(2)欣賞異己；(3)不斷質疑自己的想法；(4)以新方法嘗試新事物；(5)習慣不自在。

(九)鼓勵共同思考的參與性

1.為什麼要共同思考：(1)更有效率；(2)更創新；(3)更成熟；(4)力量更大；(5)收益更大；(6)合作是通往偉大的唯一途徑。

2.如何鼓勵共同思考：(1)重視他人的想法；(2)從競爭轉為合作；(3)備妥議程；(4)召集對的人；(5)善待參與人。

(十)體驗無私思考的滿足感

1.為什麼要無私思考：(1)成就感；(2)為他人加分；(3)激發其他美德；(4)增進生活品質；(5)成為偉大的一部分；(6)建立傳承。

2.如何體驗無私思考：(1)以他人為先；(2)站在需要的地方；(3)默默付出；(4)用心投資他人；(5)不斷檢視動機。

(十一)享受核心思考的收益力

1.為什麼要核心思考：(1)澄清一切；(2)評估情勢；(3)做出最好決定；(4)振奮士氣；(5)保障未來。

2.如何享受核心思考：(1)認清真正的目標；(2)讓核心價值變成重點；(3)擬訂計畫；(4)促使團隊支持；(5)堅守一種做法並持續追蹤結果